Edital da Prefeitura de Couto Magalhães oferta 201 vagas para todos os níveis; inscrições começam nesta sexta-feira (23) e provas estão previstas para abril
A Prefeitura de Couto Magalhães publicou o edital de um novo concurso público para o quadro geral do município, com a oferta de 201 vagas destinadas a cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Os salários variam de R$ 1.518,00 a R$ 15.102,49, de acordo com a função escolhida.
As inscrições terão início nesta sexta-feira, 23, e seguem até o dia 19 de fevereiro de 2026, exclusivamente pelo site do Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades), responsável pela organização do certame. As taxas de inscrição são de R$ 65 para cargos de nível fundamental, R$ 100 para níveis médio e técnico, e R$ 150 para nível superior, com pagamento até o dia 20 de fevereiro.
Os candidatos que desejarem solicitar isenção da taxa devem fazer o pedido entre os dias 23 e 27 de janeiro, por meio do e-mail indicado no edital, seguindo os critérios estabelecidos pela banca organizadora.
Ao todo, o concurso oferece 73 vagas para nível fundamental, 36 para nível médio, oito para nível técnico e 84 para nível superior. Entre os cargos disponíveis estão auxiliar de serviços gerais, gari, merendeira, motorista, vigia, assistente administrativo, fiscais, técnico em enfermagem, técnico em informática, além de diversas funções de nível superior, como médico, enfermeiro, psicólogo, biomédico, assistente social e professores de diferentes áreas.
As provas objetivas estão previstas para o mês de abril de 2026, com aplicação em quatro datas possíveis: 11, 12, 18 ou 19 de abril, em dois turnos, das 8h às 12h e das 14h às 18h. De acordo com o edital, candidatos inscritos em mais de um nível poderão precisar optar por apenas um cargo, já que algumas provas poderão ser aplicadas simultaneamente no mesmo dia.
A realização do concurso atende a um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado em agosto de 2025 entre a Prefeitura de Couto Magalhães e o Ministério Público do Tocantins (MPTO). O acordo foi motivado por um levantamento que apontou que cerca de 71% dos servidores do município estavam em situação irregular, com contratos precários. Com o concurso, a gestão municipal busca regularizar o quadro funcional, substituindo vínculos temporários por cargos efetivos, conforme determina a Constituição Federal.
Deixe um comentário